Consulting RH

J’interviens en entreprise auprès des managers et service de ressources humaines pour améliorer les échanges entre les salariés et au sein de la structure elle même.

Je réalise des missions en  gestion du conflit, forme au management des personnalités difficiles et aide à la définition des rôles et profils de postes.

Je propose également un accompagnement à la rupture de contrat entre salariés et entreprise afin d’éviter les incompréhensions de part et d’autres aboutissant généralement à une action auprès du conseil prudhommal.
J’interviens enfin auprès d’équipes exposées à des situations de crises majeures (braquage, décès, plan social…).