J’interviens en entreprise auprès des managers et service de ressources humaines pour améliorer les échanges entre les salariés et au sein de la structure elle même.
Je réalise des missions en gestion du conflit, forme au management des personnalités difficiles et aide à la définition des rôles et profils de postes.
Je propose également un accompagnement à la rupture de contrat entre salariés et entreprise afin d’éviter les incompréhensions de part et d’autres aboutissant généralement à une action auprès du conseil prudhommal.
J’interviens enfin auprès d’équipes exposées à des situations de crises majeures (braquage, décès, plan social…).
vendredi 13 mars 2015
Le célibat assumé à 30 ans, mythe ou réalité?
jeudi 24 avril 2014
Le baby blues des papas
mercredi 14 janvier 2015
Comprendre et gérer les signes de traumatismes post attentats
lundi 23 septembre 2013
Les résolutions de la rentrée
49 rue des Renaudes
75017 Paris