J’interviens en entreprise auprès des managers et service de ressources humaines pour améliorer les échanges entre les salariés et au sein de la structure elle même.
Je réalise des missions en gestion du conflit, forme au management des personnalités difficiles et aide à la définition des rôles et profils de postes.
Je propose également un accompagnement à la rupture de contrat entre salariés et entreprise afin d’éviter les incompréhensions de part et d’autres aboutissant généralement à une action auprès du conseil prudhommal.
J’interviens enfin auprès d’équipes exposées à des situations de crises majeures (braquage, décès, plan social…).
mercredi 18 avril 2012
Les difficultés du jeune adulte et la télé réalité
mardi 4 mars 2014
Web : la vie après la mort version 3.0
dimanche 13 octobre 2013
Le burn-out
vendredi 13 mars 2015
Le célibat assumé à 30 ans, mythe ou réalité?
49 rue des Renaudes
75017 Paris