J’interviens en entreprise auprès des managers et service de ressources humaines pour améliorer les échanges entre les salariés et au sein de la structure elle même.
Je réalise des missions en gestion du conflit, forme au management des personnalités difficiles et aide à la définition des rôles et profils de postes.
Je propose également un accompagnement à la rupture de contrat entre salariés et entreprise afin d’éviter les incompréhensions de part et d’autres aboutissant généralement à une action auprès du conseil prudhommal.
J’interviens enfin auprès d’équipes exposées à des situations de crises majeures (braquage, décès, plan social…).
lundi 22 décembre 2014
Eviter la crise de nerf
vendredi 13 mars 2015
Le célibat assumé à 30 ans, mythe ou réalité?
lundi 24 septembre 2012
Pourquoi a t’on peur d’aller chez le psy ?
mercredi 18 avril 2012
Les dangers de la téléréalité
49 rue des Renaudes
75017 Paris