Paris 17
Sandra Fingerhut
Psychologue Clinicienne
49 rue des Renaudes 75017 Paris
Dans le cadre de prestations de coaching, je réalise des bilans professionnels et propose du conseil en gestion de carrière pour une prise en charge globale ou intervient sur des points plus spécifiques. J’accompagne également les reconversions professionnelles.
Le coaching professionnel permet d’améliorer la prise de parole en public, d’apprendre à argumenter et défendre ses idées, de préparer un entretien d’embauche ou un entretien annuel, et à bien communiquer avec ses supérieurs.
Je propose également du conseil en stratégie de carrière avec la mise en place d’objectifs et méthodes à moyen et long terme pour y parvenir, une aide à la transition professionnelle, un accompagnement à la création d’entreprise, ou encore un travail visant à l’amélioration de l’équilibre vie privé et vie professionnelle.
Enfin, je réalise des bilans professionnels et d’orientations pour adultes et adolescents afin d’aider au choix de filières, au changement de cycles d’études ou de voie professionnelle. Je propose également un accompagnement pour le retour à l’emploi.
Je conseille les salariés à tous postes dans l’entreprise (managers, cadres, employés…) et propose un accompagnement personnalisé. Accompagnement professionnel
L’accompagnement professionnel est une démarche qui aide les individus à développer leurs compétences, à surmonter des défis professionnels et à atteindre leurs objectifs de carrière. Personnalisé et orienté vers des solutions concrètes, cet accompagnement permet de progresser dans sa vie professionnelle tout en favorisant un meilleur équilibre personnel.
Qu’est-ce que l’accompagnement professionnel ?
Il s’adresse aux personnes qui souhaitent évoluer dans leur carrière, surmonter des obstacles ou améliorer leur performance au travail. Cette approche est particulièrement utile pour :
- Développer son leadership et sa confiance en soi.
- Gérer des situations de stress ou de conflits au travail.
- Préparer une transition professionnelle (évolution, reconversion).
- Améliorer sa communication ou sa gestion du temps.
- Trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
- Préparer un retour vers l’emploi après une phase d’arrêt (arret maladie, perte d’emploi, retour de congés maternité).
Comment se déroule un accompagnement professionnel ?
L’accompagnement se construit en plusieurs étapes :
1. Analyse des besoins : Lors d’une première rencontre, les attentes et objectifs sont précisés.
2. Mise en place d’un plan d’action : Des objectifs clairs et atteignables sont définis, avec un plan adapté aux besoins spécifiques.
3. Accompagnement personnalisé : À travers des échanges, des exercices et des outils pratiques, un travail de développement des compétences et de résolution des problématiques sera réalisé.
4. Évaluation des progrès : Les avancées sont régulièrement mesurées, et le plan d’action est ajusté en fonction des besoins.
Un accompagnement professionnel se déroule généralement sur plusieurs séances, étalées sur plusieurs semaines ou mois, pour permettre une évolution progressive et durable.
Les bénéfices d’un accompagnement professionnel
Il offre des avantages concrets :
- Une meilleure compréhension de ses forces et de ses axes d’amélioration.
- Une prise de recul face aux situations complexes.
- Des outils pratiques pour surmonter les obstacles.
- Une montée en compétences alignée avec ses aspirations professionnelles.